View:
357 / Added by:
Павел / Date:
19.09.2016
Оценка персонала по компетенциям. Оценка 360 градусов.- Оценка работы сотрудников обратным методом 360 градусов. Оценка персонала методом 360 - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью. Программное обеспечение обрабатывает результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон персонала. Цели