Должностная оценка персонала. Оценка методом 360.
View: 374 / Added by: Павел / Date: 19.09.2016
Оценка персонала по компетенциям. Оценка 360 градусов.- Оценка работы сотрудников обратным методом 360 градусов. Оценка персонала методом 360 - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью. Программное обеспечение обрабатывает результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон персонала. Цели